Un curriculum segue determinate regole e scriverlo non è difficile quando si conosce il formato standard. Per i neolaureati o coloro che hanno meno di 2 anni di esperienza lavorativa, il curriculum non dovrebbe superare una pagina di carta A4.
In questo post del blog, Aniday illustrerà i sei passaggi per scrivere un curriculum che catturerà l’attenzione dei tuoi intervistatori.
1. Nome e informazioni di contatto
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Nella parte superiore del curriculum
scrivi il tuo nome e le informazioni di contatto. Le informazioni di contatto di solito includono il tuo numero di telefono, e-mail e indirizzo. È meglio non includere numeri di telefono esteri.
Molti professionisti delle risorse umane potrebbero approvare il tuo curriculum solo se vedono le informazioni di contatto Responsabile e-mail USA corrette o un numero estero. Non importa quanto sia impressionante il tuo curriculum, se non riescono a contattarti, è tutto vano. Assicurati che le risorse umane possano trovarti.
2. Foto del curriculum
È importante ricordare che i requisiti per un curriculum possono variare a seconda del paese in cui ci si candida per un lavoro. Pertanto, è fondamentale controllare le norme e le linee guida del paese di destinazione prima di creare il curriculum.
La posizione corretta per la
foto è l’angolo in alto a destra del curriculum. Quando si sceglie una foto, si consiglia di utilizzare un documento d’identità formale o una foto professionale con un sorriso. Non utilizzare selfie o foto casuali, poiché sembrano meno formali.
Dimensioni della foto: 1-2 pollici per le foto del documento d’identità.
3. Formazione scolastica
Per chi cerca lavoro con poca esperienza lavorativa, la formazione scolastica è la più importante, quindi dovrebbe essere elencata all’inizio. Nella maggior parte dei paesi, i professionisti delle risorse umane prestano molta attenzione alla formazione scolastica, soprattutto per i neolaureati. È necessario indicare chiaramente la propria università, la specializzazione, la media dei voti, i corsi principali e la durata degli studi.
Inizia con il titolo di studio più alto e
se si ha una laurea magistrale, elencarla per prima, seguita dalla laurea triennale.
Se hai un’esperienza educativa limitata o hai frequentato una scuola meno nota, è consigliabile menzionare i tuoi corsi principali. Quando elenchi i corsi principali, assicurati di menzionare quelli direttamente pertinenti al lavoro per cui ti stai candidando. Ad esempio, se ti stai candidando per una posizione di marketing, puoi elencare corsi correlati al marketing.
4. Esperienza di tirocinio/Esperienza di progetto
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Il tuo curriculum deve includere un tirocinio o un’esperienza di progetto, poiché i professionisti delle risorse umane attribuiscono grande importanza a questo. Ciò è particolarmente cruciale per i neolaureati perché non hanno esperienza lavorativa. L’esperienza di tirocinio può aiutare i professionisti delle risorse umane a valutare le tue competenze lavorative e i tuoi piani di carriera.
Se non hai esperienza di tirocinio
puoi elencare esperienze di progetto, come progetti di gruppo o argomenti di tesi scolastici. Questa sezione dovrebbe occupare più della metà del tuo curriculum. Informazioni chiave come nomi di aziende e scuole dovrebbero essere in grassetto e le esperienze dovrebbero essere elencate in ordine cronologico inverso.
Per l’azienda che assume, il tuo tirocinio o esperienza di progetto più recente è ciò su cui si concentrano. Quando scrivi il contenuto specifico del tirocinio, assicurati che sia accurato e in linea con la descrizione del lavoro.
Ad esempio, molti studenti internazionali hanno lavorato come ambasciatori del campus per alcune aziende, contribuendo ad ampliare il mercato studentesco. Questa esperienza è rilevante quando si fa domanda per posizioni di marketing.
Ma cosa succede se ti stai candidando per un ruolo di analisi dei dati? Puoi descrivere come hai condotto ricerche di mercato sugli studenti, utilizzato Salesforce (o altri software CRM) per registrare e analizzare i dati degli studenti e aiutato il dipartimento a sviluppare strategie di marketing su misura per la tua scuola.
5. Esperienza nel campus
Gli studenti internazionali possono anche elencare le attività a cui hanno partecipato e i club a cui si sono iscritti a scuola. Ad esempio, se hai lavorato come capo dipartimento nell’associazione studentesca, scrivi delle tue responsabilità e dei tuoi risultati. Attraverso le tue esperienze nel campus, i reclutatori possono determinare se sei attivamente impegnato nelle attività e se hai qualità di leadership o potenziali qualità di leadership.
6. Onorificenze/Premi/Competenze
Infine, nel tuo curriculum, puoi elencare eventuali premi o onorificenze che hai ricevuto a scuola o menzionare le tue competenze, come certificazioni, capacità linguistiche o competenze informatiche. Ad esempio, se ti stai candidando CZ Lists per una posizione di contabilità e hai un certificato CPA o CFA, o se ti stai candidando per una posizione di traduzione e hai una certificazione di traduzione, includi questi dettagli nel tuo curriculum.
Come scrivere un curriculum conciso
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alt text: come usare il metodo STAR
Come accennato in precedenza, le esperienze di tirocinio o di progetto dovrebbero occupare più della metà del tuo curriculum, ma ciò non significa che più scrivi, meglio è. Dopotutto, un curriculum ha uno spazio limitato, quindi il contenuto deve essere conciso e concentrarsi sull’essenziale. Quando scrivi il tuo curriculum, puoi usare il metodo STAR, che può essere riassunto come Verbo + Contenuto del lavoro + Metodo + Risultato.
