(leithid mìosail, ràitheil no bliadhnail) Imeachd. Ged a ghluaiseas e suas dh’fhaodadh e cur ris an fharsaingeachd. Cuir riochdairean ris aig toiseach is deireadh na h-ùine taghte agus an uairsin roinn seo. Dà roimhe sin. Roinn an àireamh de riochdairean a dh’ fhalbh (bho) leis an àireamh chuibheasach iomlan. Luchd-ionaid (Van). Dèan iomadachadh air an toradh gus an àireamh sa cheud fhaighinn. Mar do àite conaltraidh airson riochdairean taisbeanaidh. At the beginning of the quarter, alternates at the end of the quarter, agus.
Dh’ fhalbh na h-àidseantan fhad ‘s a bha am maighstir teachdaiche
Luchd-ionaid a dh’fhalbh rè na Stiùir àireamh fòn-làimhe 2024 air ùrachadh h-ùine seo, bhiodh neach-ceannach air a thomhas mar a leanas: Figear Nuair a dh’fhàsas teachdaiche ìosal na dhuilgheadas fhad ‘s a tha tionndadh ìosal luchd-obrach a’ leantainn gu duilgheadas do luchd-ceannach. Sa chumantas air fhaicinn mar mheatrach adhartach, ach dh’ fhaodadh e a bhith na neach-ceannach. Ro ìosal. Tha Stes a’ sealltainn a-rithist gu bheil sinn tric a’ faicinn seo ann an litrichean mòra. No buidhnean riaghaltais, far a bheil cùmhnantan obrach ag obair mar “cuffs òir”. Dh’innis riochdairean dhuinn, ged a tha iad.
Is dòcha gu bheil thu ga iarraidh
Is dòcha gum bi iad airson falbh, a ‘faireachdainn Отзтал Старлинг Очигледна смиреност gu bheil iad air an deagh rùn a choisinn iad a chosnadh. Gun a bhith comasach air dearmad a dhèanamh air suidheachaidhean obrach agus tèarainteachd obrach. Faodaidh seo leantainn gu crìochan. Bidh ìrean sgudail ìosal a’ cruthachadh dhuilgheadasan a chuireas bacadh air soirbheachas, a’ gabhail a-steach: Cion ar numbers iomadachd agus ùr-ghnàthachadh. Nithean. Nuair nach ann ainneamh a bhios riochdairean a’ fàgail buidheann, faodaidh an toradh a bhith na sgioba-obrach gun stad le… iomadachd beag de bheachdan is eòlasan. Co-dhùnadh A cheart cho cudromach do riochdairean a bhith somalta ,.
Boring And Passive A Meadhanach
Leamh agus fulangach, a’ leantainn gu eòlas teachdaiche meadhanach. A bhith somalta agus seasmhach ri atharrachadh. F. Rud cudromach a chì sinn ann an ionadan-conaltraidh le teachd-a-steach ìseal tha luchd-obrach an aghaidh atharrachadh. Bidh luchd-obrach a’ faicinn bheachdan ùra a’ tighinn agus a’ falbh agus is dòcha gum bi e doirbh dhaibh atharrachadh. A thaobh dòighean-obrach no seallaidhean ùra. Bidh riochdairean a’ fàs riaraichte leis an status quo, a tha a’ lughdachadh sùbailteachd. Agus lughdaich sùbailteachd. Tha cothroman airson fàs leantainneach cuingealaichte.
Comann Coileanaidh Comais Airson
Soirbheachas Comann Of. An t-ionad-gairm Chan eil mòran chothroman ann airson leasachadh dreuchd san ionad air sgàth ‘s nach eil mòran luchd-obrach ann. Ma tha riochdairean a ‘faireachdainn gu bheil gainnead chothroman fàis ann, is dòcha nach bi iad cho brosnachail agus nas riaraichte, a tha. A ‘leantainn gu lùghdachadh ann an toradh agus coileanadh. Dìth sgilean agus dìth leasachadh proifeiseanta. Nuair a tha riochdairean nas fhaide. Le bhith a’ fuireach san aon suidheachadh airson ùine fhada tha cunnart ann gun caillear na sgilean aca. Faodaidh buidhnean strì. Feumaidh tu dèiligeadh ris a’ bheàrn sgilean agus cothroman leasachaidh dreuchd a thoirt seachad.
