Πώς ο Σύλλογός σας μπορεί να είναι δύσκολο για μια ένωση να παραμείνει σχετική σε ένα τόσο ταχέως μεταβαλλόμενο τοπίο. Τα δημογραφικά στοιχεία αλλάζουν, καθώς οι Baby Boomers συνταξιοδοτούνται και οι Millennials καταλαμβάνουν τη δάδα ως το μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων. Πέρα από τη διαφορά ηλικίας, αυτοί οι ανερχόμενοι έχουν επίσης μεγαλύτερη. D πολιτιστική και φυλετική ποικιλομορφία , γεγονός που δημιουργεί ένα. Π ακόμη πιο μοναδικό μακιγιάζ γενεών. Και όχι μόνο αλλάζουν τα δημογραφικά στοιχεία, αλλά. Δ αλλάζουν και τα χαρακτηριστικά, οι προτιμήσεις και οι τάσεις των ανθρώπων λόγω της τεχνολογικής προόδου. Όταν οι νεότεροι εργαζόμενοι εντάσσονται σε έναν οργανισμό, αναμένουν ότι έχουν τα χαρακτηριστικά που θεωρούν απαραίτητα: αμεσότητα, συνάφεια και συνεχή σύνδεση.
Αλλά πόσο συγκεκριμένα μπορείτε να
παραμείνετε σχετικοί με μια τόσο διαφορετική και κοινωνικά συνειδητοποιημένη ομάδα; Ας ρίξουμε μια ματιά σε μερικές μεθόδους.
Δώστε το παράδειγμα στον συλλογό σας.
Διευκολύνετε τον στόχο σας να απεικονίσετε τον εαυτό σας μέσα στον οργανισμό σας. Επεκτείνετε το διοικητικό συμβούλιο σας για να συμπεριλάβετε νεότερα, πιο διαφορετικά, σκεπτικά μέλη. Αν τα πιθανά μέλη δουν ότι εκπροσωπούνται και αντικατοπτρίζονται στην ηγεσία του συλλόγου σας, θα είναι πιο διατεθειμένα να συμμετάσχουν και να αισθανθούν άνετα μέσα στον οργανισμό σας.
Βεβαιωθείτε ότι οι εικόνες σας ταιριάζουν με τον στοχ
Όταν πρόκειται για το μάρκετινγκ σας, ισχύει η ίδια Βιβλιοθήκη αριθμών τηλεφώνου αρχή: οι άνθρωποι θέλουν να κάνουν ότι εκπροσωπούνται. Είστε ελκυστικοί σε νέους, φυλετικά διαφορετικούς ανθρώπους. Δείτε ποικιλομορφία στις εικόνες μάρκετινγκ σας!
Δημιουργήστε για τα μέλη
να συμμετέχουν σε φιλανθρωπικές δραστηριότητες.
Δεν μπορείτε να κάνετε έκκληση μόνο στην ηλικιακή મમફોર્ડ એન્ડ સન્સ “ધ કેવ” માં કહે . πρέπει επίσης να επικαλεστείτε τις αξίες τους. Αυτό το νέο εργατικό δυναμικό δίνει υψηλή προτεραιότητα στον κοινωνικό ακτιβισμό, πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει και εσείς. Βρείτε φιλανθρωπική εργασία που να ευθυγραμμίζεται με τις αξίες του συλλόγου σας και τα aero leads δεν είναι σημαντική για τα μέλη σας. Δημιουργήστε τακτικά προγράμματα για τα μέλη σας να προσφέρουν εθελοντικά ή να ανταποδώσουν με κάποιο τρόπο και να δημιουργήσετε μέλη που θα κρατήσετε τα σημερινά σας αφοσιωμένα, προσελκύοντας παράλληλα περισσότερα νεαρά μέλη.
