એ હકીકત વિશે કોઈ શંકા નથી કે મનિલા બીપીઓ એજન્ટો વિદેશી વેપાર સાહસો માટે આર્થિક વિકલ્પો છે. D જો કે, ઘણી વખત તેમની કાર્યક્ષમતા પર પ્રશ્ન ઉઠાવવામાં આવે છે. S વેલ એવી ધારણા છે કે ઘટાડેલી કિંમતો નીચી પ્રમાણભૂત સેવા સૂચવે છે. F પરંતુ મનીલામાં કોલ સેન્ટર કંપનીઓના કિસ્સામાં આવી ધારણામાં કોઈ સત્ય નથી.
ચાલો આપણે એવા કારણો શોધી કાઢીએ કે જે મનીલાના કોલ સેન્ટ. R ર એજન્ટોની ઉચ્ચ સ્તરની પ્રાવીણ્યતામાં ફાળો આપે છે અને વૈશ્વિક વાતાવરણમાં મનીલા કોલ સેન્ટર કંપનીઓનું સારું નામ ઉભું કરવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે.
આમાંના મોટાભાગના એજન્ટો
ઉચ્ચ શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવે છે. કોલ સેન્ટર ઉદ્યોગમાં નોકરીની તક એ રોજગારના અન્ય વિકલ્પોની ગેરહાજ. R રીમાં આજીવિકા મેળવવાનો તેમનો માર્ગ છે. F તેથી આ લાયકાત ધરાવતા એજન્ટોને ગ્રાહક સંભાળવાની અને માર્કેટિંગની મૂળભૂત કુશળતા પ્રદાન કરવી એ કોઈ મોટી વાત નથી.
ફિલિપિનો અંગ્રેજી પર સારી પકડ ધરાવે છે. R આ લાંબા વસાહતી સંબંધોને બી 2 બી ઇમેઇલ સૂચિ કારણે છે જે તેઓએ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ઑફ અમેરિકા સાથે શેર કર્યું છે. JH લાંબા સમયથી અંગ્રેજીનો ઉપયોગ લગભગ તમામ શૈક્ષણિક અને સત્તાવાર સંસ્થાઓમાં વાતચીતના માધ્યમ તરીકે કરવામાં આવે છે. S ફિલિપિનોના અસ્ખલિત અને સ્પષ્ટ ઉચ્ચાર, જે સતત ક્રિયાપ્રતિક્રિયાના પરિણામે. R તેમને મનીલામાં કોલ સેન્ટર કંપનીઓ માટે આદર્શ એજન્ટ બનાવ્યા છે.
અંગ્રેજી ઉપરાંત, મનીલા BPO
કંપનીઓએ તેમના એજન્ટોને તાલીમ આપવા માટે પહેલ કરી છે જેથી તેઓ અન્ય આંતરરાષ્ટ્રીય ભાષાઓનું પર્યાપ્ત જ્ઞાન વિકસાવી શકે. G આસપાસની પરિસ્થિતિઓને ધ્યાનમાં રાખીને આ ચોક્કસપણે એક સમજદાર પહેલ છે. બહુભાષી કૉલ સેન્ટર 1000 mobile phone numbers સપોર્ટ એ ખરેખર સમયની જરૂરિયાત છે અને મનિલા કૉલ સેન્ટર કંપનીઓ તેમના ગ્રાહકોને બદલે તેમના ગ્રાહકોને ગુણવત્તાયુક્ત બહુભાષી સપોર્ટ પ્રદાન કરવા સખત પ્રયાસ કરે છે.
ચોમાસા અને ઉષ્ણકટિબંધીય
ચક્રવાત દરમિયાન હવામાનની સ્થિતિ ગમે તેટલી ખરાબ હોય, મનીલા કોલ સેન્ટર એજન્ટો હંમેશા ઉપલબ્ધ હોય છે. વિશ્વભરના ગ્રાહકો કોઈપણ સમસ્યા માટે ગમે ત્યારે અને સૌથી અગત્યની રીતે દિવસના કોઈપણ સમયે તેમનો સંપર્ક કરી શકે છે. રજાઓ, તહેવારો અથવા રજાઓની મોસમમાં પણ ગ્રાહકના કોલને અટેન્ડ કરવા અને બિઝનેસ માર્કેટિંગ ઝુંબેશ ચાલુ રાખવા માટે કોઈને કોઈ વ્યક્તિ હશે.
મનીલાના કોલ સેન્ટર એજન્ટોનું આ જવાબદાર પાત્ર છે jin daɗin wannan biki ta hanyoyinsu amma અને તેમને સોંપવામાં આવેલા કામ પ્રત્યેની તેમની પ્રતિબદ્ધતા તેમને સમકાલીન વ્યવસાયો માટે આદર્શ ઑફ-રોલ કર્મચારીઓ બનાવે છે. બિઝનેસ મેનેજમેન્ટ હવે ઓન-રોલ રિક્રુટમેન્ટ સાથે આવતી તમામ જવાબદારીઓ વિના સમર્પિત કર્મચારીઓની સેવા મેળવી શકે છે.
