Como directivo tes que tratar con diferentes xeracións do teu equipo. Cada xeración é especial e ten as súas peculiaridades. Unha xeración especial é a última xeración, que xa entrou recentemente no mercado laboral, a Xeración Z. Moitos executivos doutras xeracións, incluso os mozos Millenials, teñen dificultades para xestionar a Xeración Z. Por que ocorre exactamente iso e como lideras esta xeración? En setembro comezaremos unha formación efectiva en Leading Generation Z, gustaríanos levarte ao mundo desta xeración única.
A xeración Z tamén é coñecida como post-millennials ou nativos dixitais
Nados entre finais dos anos 90 e 2015. Aínda que aínda son novos, xa teñen unha importante influencia no mundo que os rodea. Coas súas características e habilidades únicas, teñen o poder de cambiar a sociedade e ter un impacto duradeiro. A xeración Z ten un espírito emprendedor e creatividade sen precedentes. Non teñen medo de correr riscos e loitar pola independencia e a independencia financeira. As capacidades tecnolóxicas danlles acceso á información e ás ferramentas necesarias para poñer en marcha os seus propios negocios e Mercar o servizo de SMS masivos proxectos. Son innovadores, inventan novas formas de pensar e actuar e buscan sempre novas oportunidades. Este espírito emprendedor e a creatividade permítenlles desafiar os modelos de negocio tradicionais e desenvolver novas formas de traballar.
A xeración Z aprendeu a crecer nun mundo cheo de desafíos. Experimentaron crises económicas, terrorismo, cambio climático e outros problemas. Isto fíxoos pragmáticos e resistentes. Son capaces de adaptarse rapidamente aos cambios e resolver problemas de formas que poden ser diferentes ás das xeracións anteriores. A xeración Z entende que non hai garantías na vida e que deben crear o seu propio futuro a través do traballo duro e da determinación.
Comprender os seus valores e obxectivos
A nova e ambiciosa Xeración Z creceu nunha era de rápidos cambios tecnolóxicos e dinámicas sociais. Isto require un novo enfoque e unha comprensión das súas características únicas. Para liderar eficazmente a Xeración Z, é esencial comprender os seus valores e obxectivos. A xeración Z 20 ідэй бясплатных паведамленняў аб нерухомасці ў сацыяльных сетках, якія concede gran importancia ao significado e á autenticidade no seu traballo. Queren ter un impacto positivo e esfórzanse por unha boa conciliación da vida laboral e familiar. É importante b2c fax comunicarse de forma aberta e transparente sobre a misión e os obxectivos da organización, e como o traballo das persoas contribúe ao panorama xeral. Proporcionar oportunidades de crecemento e desenvolvemento persoal, e proporcionar un ambiente de traballo onde se valore a autonomía e a flexibilidade.
