Se você está interessado em um emprego em marketing digital. mas não tem experiência. Você pode fazer digital sem experiência algumas coisas para aumentar suas. Chances de conseguir o emprego dos seus sonhos.
- Crie um portfólio de marketing digital
Se você quer entrar no campo do marketing digital. mas não tem experiência anterior. Uma das melhores coisas que você pode fazer é criar um portfólio forte.
Comece criando uma presença profissional online por meio de mídias sociais como. LinkedIn ou Twitter. ou crie seu próprio site com conteúdo envolvente . Em seguida. comece a preenchê-lo com postagens de blog que agregam valor. estudos de. Caso de marketing digital e outros conteúdos digital sem experiência que mostrarão suas. Habilidades e destacarão seu conhecimento do setor.
Considere postar e compartilhar conteúdo relevante e de qualidade para construir uma rede e demonstrar seu interesse em marketing digital.
Você também pode contribuir para sites e blogs respeitáveis para construir sua reputação lista de e-mail da indústria como um profissional de marketing digital confiável. Muitas posições de marketing digital exigem fortes habilidades de escrita. então montar um portfólio forte mostrará aos empregadores em potencial que você é motivado e tem as habilidades relevantes para fazer o trabalho.
Não deixe de incluir links para quaisquer campanhas de marketing digital em que você trabalhou no passado. mesmo que tenham sido apenas projetos escolares ou projetos de voluntariado. Se você é um forte pensador analítico. mencione quaisquer projetos de pesquisa digital sem experiência que você tenha realizado. Afinal. habilidades de pensamento analítico são essenciais porque seu trabalho como profissional de marketing digital exige que você classifique. analise e interprete informações importantes.
- Faça sua pesquisa
Antes de se candidatar a empregos de marketing digital. certifique-se diretório sab de saber o que é esperado da função e quais habilidades são necessárias. Depois de entender o que os empregadores estão procurando. você pode adaptar melhor sua candidatura às necessidades deles.
Familiarize-se com a organização à qual está se candidatando. sua missão e valores. e seu público-alvo. O site da empresa e as contas de mídia social são bons lugares para começar.
Pesquise os funcionários mais visíveis da empresa no LinkedIn e observe o quanto eles estão envolvidos em eventos da empresa e em relação ao compartilhamento de notícias do setor. Essa tática pode levar a um grande insight sobre:
Cultura de escritório
Valores
Metas
Mostre seu engajamento no LinkedIn deixando perguntas ou comentários como atrair novos clientes por meio de campanhas de e-mail interessantes e interessantes em postagens de especialistas do setor e considere compartilhar. encaminhar ou criar links para artigos relevantes para continuar a discussão.
Naturalmente. você também deve entender o cenário do marketing digital e estar atualizado sobre as últimas tendências e notícias. Não apenas em marketing digital. mas também na indústria de alimentos. tecnologia. entretenimento. saúde e educação. por exemplo.
Blogs e sites conhecidos para acompanhar as últimas notícias e digital sem experiência tendências de marketing digital podem incluir Adweek . Social Media Today . Search Engine Land . entre outros.
